carrière
Carrière
- Assistant du président+
Responsabilités du poste
- Assister le président dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques de l'entreprise, en mettant l'accent sur la planification marketing et la stratégie marketing.
- Réaliser des études de marché approfondies, analyser les tendances du secteur et fournir des prévisions basées sur les données.
- Appuyer le développement et la gestion des produits en créant des plans détaillés, des échéanciers et des initiatives marketing.
- Superviser les opérations et la gestion des produits de commerce électronique sur différentes plateformes.
- Analysez les produits concurrents et élaborez des stratégies de prix compétitives.
- Coordonner les projets interdépartementaux et assurer le bon déroulement des campagnes marketing.
- Assurer la liaison entre les services internes et les partenaires externes afin de garantir une communication efficace et le bon déroulement des projets.
- Participer aux événements d'affaires et représenter l'entreprise dans des contextes sociaux et professionnels, selon les besoins.
Exigences du poste
- ● Formation :
- Baccalauréat ou diplôme supérieur (à temps plein), de préférence en marketing, gestion de produits, gestion d'entreprise ou dans des domaines connexes.
- Expérience professionnelle :
- Minimum de 3 ans d'expérience en planification de produits, gestion de produits ou marketing.
- Une expérience dans le secteur de la papeterie ou des cadeaux est un atout.
- Succès avéré dans la gestion de produits sur les plateformes de commerce électronique.
- ● Compétences fondamentales :
- Solides compétences en analyse de marché et en prévision des données.
- Un esprit novateur, une connaissance pointue du marché et un sens aigu de la concurrence.
- Maîtrise de la gestion de projet ; capable de gérer et d'exécuter des plans de marketing et de développement de manière autonome.
- Excellentes aptitudes en communication et en coordination pour une collaboration interdépartementale efficace.
- ● Compétences professionnelles :
- Solides connaissances en développement de produits, associées à un sens aigu du design et de la perception de la marque.
- Sensibilité visuelle et jugement aiguisés.
- Maîtrise des logiciels Office et autres logiciels de productivité ; solides compétences en gestion de données et de projets.
- ● Traits personnels :
- Esprit vif, logique, adaptable et réactif aux évolutions du marché.
- Passionné par le marketing et la planification, avec un esprit axé sur la croissance.
- Doté d'un excellent relationnel, de solides compétences en gestion d'entreprise et en communication interpersonnelle.
- Profil recherché : Titulaire d’un permis de conduire C1 et possédant une expérience de la conduite de véhicules haut de gamme.
- Ingénieur en conception de structures+
Responsabilités du poste
- Concevoir les structures des produits en fonction des exigences de modélisation du projet.
- Communiquer avec le directeur de la R&D concernant la faisabilité du produit sur la base des plans de conception structurelle et fournir des recommandations raisonnables.
- Plans de moulage complets du produit pour la fabrication.
- Préparer les documents de directives internes d'assemblage et d'emballage pour les produits du projet.
- Participer aux activités de recherche et de développement liées à la modélisation des produits et à la conception structurelle.
- Comprendre les propriétés des matières plastiques courantes, les techniques de moulage, les procédés de traitement de surface et les procédures de production associées.
- Effectuer toute autre tâche assignée par les superviseurs ou les chefs de projet.
Exigences du poste
- ● Formation :
- Diplôme de licence ou supérieur, de préférence en design industriel ou dans un domaine connexe.
- ● Compétences professionnelles :
- Maîtrise des logiciels de conception et de structure pertinents.
- Connaissance des matériaux plastiques et des procédés de production.
- ● Attributs personnels :
- Esprit novateur et solides compétences pratiques.
- Excellentes aptitudes à la communication et fort esprit d'équipe.
- Forte capacité d'apprentissage et volonté d'amélioration personnelle.
- Responsable, soucieux du détail et capable de travailler sous pression.
- Haut niveau de professionnalisme et de motivation.